Opportunité d’emploi: Présentateur jeunesse stagiaire

Opportunité d’emploi: Présentateur jeunesse stagiaire

Nous recrutons 1 étudiant de niveau postsecondaire pour aider à la prestation de notre nouveau programme d’inclusion active (PIA).

 

TITRE DU POSTE: Présentateur jeunesse stagiaire

  • Les candidats retenus peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon la charge de cours. À ce titre, les postes sont ouverts aux étudiants à temps plein et à temps partiel.
  • 16.00$ / heure

 

Date de début: dès que possible

Date de fin: vendredi 30 avril 2021

 

Critères

  • Vérification du casier judiciaire (secteur vulnérable)
  • Effectuer un minimum de 180 heures de travail d’ici le 30 avril 2021
  • Lire notre site web afin de comprendre les valeurs et les projets antérieurs de l’organisation avant de soumettre une demande d’emploi et d’entretien.

 

Ce que nous recherchons

  • Des étudiants de niveau postsecondaire qui ont l’excellente capacité de changer de poids, d’apprendre rapidement la chorégraphie et d’exécuter des danses avec une précision spatiale et dynamique
  • Modèles extraordinaires qui peuvent enseigner et exécuter notre programme de choréologie à des jeunes à risque âgés de 5 à 18 ans
  • Un niveau avancé d’activité physique et de coordination

 

Brève description du poste 

  • Les candidats travailleront avec le personnel existant pour offrir en ligne le PIA aux jeunes à risque de la CB, de l’AB, de la SK, du YK et des TNO.  
  • Le PIA est un programme de performance interactif qui utilise la danse pour perturber le racisme chez les jeunes vulnérables.

 

Lieu

  • Compte tenu des directives de santé et de sécurité, les candidats retenus travailleront à distance.

Postuler

Contactez-nous pour soumettre une lettre de motivation, un CV et une photo dès que possible car nous embaucherons le premier candidat approprié. Les entrevues seront planifiées rapidement à réception de la candidature.

À PROPOS DE SQx 

Notre mission est d’utiliser la danse contemporaine pour promouvoir la parenté, la collaboration et le travail d’équipe. Nous favorisons le développement de la danse et de l’engagement du public à travers des performances et des programmes de sensibilisation. Notre travail a été présenté à travers du Canada et de l’Europe ainsi qu’au Mexique et au Maroc. Nous avons 13 employés représentant diverses populations sous-représentées:

  • 100% femme
  • 92% jeunesse (moins de 30 ans)
  • 46% bilingue
  • 38% BIPOC (noirs, indigènes, personnes de couleur)
  • 31% LGBTQ2S+
  • 23% handicapé
  • 15% francophone
  • 15% éloigné et rural
  • 8% nouveaux arrivants

Nous avons des préférences en matière d’embauche car notre travail cible les populations vulnérables. Par conséquent, il est essentiel que notre personnel représente et reflète le public que nous servons. L’embauche de populations sous-représentées est essentielle à l’identité de l’organisation, et c’est ainsi comment nous travaillons à améliorer notre organisation et  notre programmation pour nous assurer que notre travail tient compte des expériences de divers participants.